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| Erfolgreiche Seminar-Konzepte |
Je nach Aufgabenstellung entwickelt GPO für einen Auftraggeber spezifische Trainings; gleichwohl haben sich über die Jahre eine Reihe von standardisierten Trainings als besonders erfolgreich herausgestellt. Dazu gehören:
- Grundlagen der Kommunikation
- Basiswissen für alle, die etwas zu sagen haben
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Kompaktseminar für alle, die Führungswissen erwerben oder die vorhandenen Kenntnisse auffrischen wollen
- Die Führungskraft als Vorbild
- Rhetorik, Dialektik und Charisma
- Die Führungskraft als Trainer
- Methodik und Didaktik der Wissensvermittlung
- Train the Trainer
- Eine interne Ausbildung mit Zertifikat
- Moderation und Präsentation
- Erfolgstechniken und überzeugendes Verhalten
- Time is money
- Arbeitsmethodik und Zeitmanagement für Führungskräfte
- Besprechungen und Konferenzen
- Leitfaden für mehr Effektivität
- Das Einstellungs-Interview
- Ein praxisnaher Workshop
- Assessments
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung
- Das Mitarbeitergespräch
- Praxis der Gesprächsführung bei Anerkennung, Kritik, Leistungsbeurteilung
- Senkung der Fehlzeitenquote
- Vorbeugende und heilende Strategien
- Der Umgang mit Konflikten
- Ein lösungsorientiertes Training
- Tatort Arbeitsplatz
- Der souveräne Umgang mit Belästigungen
- Führen eines Außendienstes
- Ergebnisorientierte Erfolgstechniken
- Führungstraining für Meister und Vorarbeiter
- Der richtige Umgang mit gewerblichen Arbeitnehmern
- Projekt- und Teamarbeit
- Wege zur erfolgreichen Zusammenarbeit
- Moderne Kreativitätstechniken
- Strategien der Ideenfindung
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